数字化时代下，人才招聘领域不断涌现新工具和新产品，数字化帮助招聘实现三方面的突破：长期链接、全面识人及效率升级，“数据+算法”使得企业可以有目的、有条理、有广度、有深度地进行人才挖掘。

        近日，恒天软件与融创集团达成战略合作，打造一体化智慧招聘系统，利用AI、BI技术协助客户实现招聘系统及人才管理数字化转型，系统化、高触达、分级明确地进行招聘管理。

        恒天软件智慧招聘系统（iPeople）拥有岗位管理、校园招聘、简历管理、数据分析、面试进度管理等功能模块，可形成招聘流程自动推进、模式高效协同、数据深度挖掘的一站式招聘管理体系，提升企业招聘流程效率，旨在打造未来企业管理运营工具。项目测试期间，客户成功在2-3天内将百万级数量简历批量上传至智能招聘系统，快速完成纸质简历的数字备份及管理模式的更新迭代，为后续的模块拓展打下坚实的基础。

iPeople界面

       在满足企业基本招聘、OA管理需求的基础功能模块的基础上，iPeople拥有组织架构无限分级、人才精准定位、BI数据报表等智慧化的技术模型，可量身打造灵活可变的组织架构，管理员可设置明确的分级权限，满足企业庞大组织架构下无限扩展的层级及机构需求；人才精准定位功能下，用户可定制人才标签，在批量自动导入的简历库中，进行自动化的简历筛选，HR在此基础上再根据候选人的薪资、工作经验、竞品公司、工作稳定性等项进行人工简历筛选，实现AI初筛、人工复筛，大大提升招聘效率；数据分析功能引入“人才大数据”概念，整合云服务、大数据、人工智能等技术，通过贝叶斯等AI算法，可提供学历、期望薪资、年龄分布等数据选项分析并输出报表，实现人岗匹配，为企业高效输送人才。此外，根据企业信息安全需要，恒天软件可提供远程本地化部署服务及专业的现场培训。

       恒天软件一体化智能招聘解决方案基于5年产品沉淀经验，不断升级迭代，可满足不同场景下的智慧招聘需求，例如疫情衍生产品——云聘会，新增“云服务”、“零接触面试”功能，可形成自动推进的招聘流程，有效汇集建立，为企业精准匹配人才，为求职者自动推荐岗位，积累企业人才库。针对校招季，招聘团队研发线上服务平台——i校招，提供从宣讲会、简历投递、笔试、视频面试到结果反馈的一体化校招场景功能，累计服务200+高校，10000+企业，合计200万+学生参与线上招聘会，一个软件即可办好一场校园招聘会，完美重现线下校招场景，提升企业与学生对接质量，大大提升高校就业率。

       未来，恒天将继续保持对数字化趋势的高度敏感性，求解人力资源与技术革命的结合场景，提供更优更新的人力资源管理服务和解决方案，实现人才管理的智能化转型。