近日，恒天软件为杭州高新区（滨江）人才开发中心打造的数字化人才服务平台顺利验收并上线，该平台首创 “互联网+人才服务”模式，通过互联网、大数据，人工智能等技术，形成人才、用人单位、政府人力资源管理机构与社会人才服务机构四位一体新型招聘模式，为企业的精准人才服务提供信息支撑。 在杭州高新区的数字化招聘大厅，求职者关注企业公众号后扫码入场，通过智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等招聘平台一键导入简历，平台根据用户行为数据提炼潜在求职需求，利用大数据采集分析实现智能推荐服务，并为求职者提供排号提醒、投递状况及面试结果查询功能，提升人才和企业招聘求职的互动性。企业可以接收智能化推荐的简历，分析多维度面试数据，多渠道反馈求职者意向，全面实现招聘流程一体化。

图：数字化招聘大厅

招聘会大屏展示系统作为数字化人才服务平台最重要的线下物理场景，实时统计正在进行中的招聘会企业、求职人员的数量及数据，使应聘者对招聘会主题、内容、岗位、人流量等信息一目了然，便于管理人员了解各维度运营情况。 高新区招聘大厅通过物联网，将门禁、展位、大屏、移动端物物相连，数据同步更新；多渠道采集企业人才信息，打通数据采集、存储、管理、分析和应用的闭环，彻底解放人工操作，成功打造面试过程无纸化、系统化的高信息化招聘平台。 此次数字化人才服务平台的顺利验收离不开杭州高新区人才开发中心与恒天软件的共同努力。未来，恒天软件将以国家战略和全球市场需求为导向，在大数据、智能招聘、可视化领域积极开拓创新理念与发展模式，寻求更多机遇及突破，助推国内外人才产业的信息化变革。