公司新闻
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- 2025.04.28
城市高质量发展的“核心命题” 随着产业转型升级加速，各地纷纷将人才就业服务作为提升区域竞争力的重要抓手——人才不仅关乎企业活力，更直接关联城市经济韧性、产业转型速度与创新生态构建。如何推进人才与岗位的快速匹配，实现人尽其才、才尽其用，成为各地人才机构亟待解决的重要课题。 构建“一站式”人才服务新范式 网新恒天依托深厚的技术沉淀与实践经验，为邯郸市打造了人才服务平台，集成AI人岗匹配、企事业招考、招聘会、直播代岗、人才综合服务等核心功能，同时产品升级产业人才供需对接、项目外包员工入转调离、社保薪资核算、合同管理系统，通过数智化手段实现人才全方位、全生命周期服务模式创新，赋能就业服务流程优化与效率提升，有效助力引才工作精准化、人才服务标准化、资源匹配高效化。 人才服务平台亮点 1. 全域资源整合，构建综合服务生态 整合政策咨询、职业发展、城市生活等服务模块，实现快速就业到享受城市人才服务政策的一站式服务，有效提升招聘效率和人才服务能力。 2. AI技术驱动，重塑服务体验 AI人岗匹配：通过AI技术深度解析企业岗位需求与人才画像，精准推荐高匹配候选人或岗位，简化供需流程，优化对接效率。 AI招聘机器人：与候选人实时在线互动，智能分析用户需求，并回答求职者关于岗位和企业的相关咨询。基于深度学习算法，智能评估简历与岗位的匹配度，快速推荐合适岗位给求职者。 AI政策咨询：智能解析人才引进、就业创业等政策条款，智能推动政策精准触达，增加政策宣传覆盖度。 在数智化招聘领域，网新恒天已经推出了国企事业单位招考系统、iPeople数字化招聘大厅等一系列成熟产品及解决方案。未来，网新恒天将持续深化AI、大数据等技术在人才服务场景的应用，以更智能的人力资源管理服务和解决方案，助力更多城市构建精准、高效、创新的数字化人才服务体系，为推进人才数字化改革贡献智慧与力量。 国企事业单位招考系统：为国企、事业单位等官方招考提供一站式全流程服务，覆盖从招聘公告发布到结果公示的全过程。实现招考全流程线上操作、满足大规模招考的高并发报名需求，从而最小化人为干预和错误，增强招考公信力、提升招考工作效率。 iPeople数字化招聘大厅：采用物联网、大数据等核心技术，打造线下就业招聘数字化管理应用场景，实现线下招聘会面试流程数字化、就业数据可视化，开辟就业服务新模式。
