每逢中秋等节日临近，企业也随之进入了福利采购的高峰期。传统福利采购模式往往陷入 “众口难调” 的困境，而弹性福利模式具有 “个性化、灵活化、高效化” 的特点，既能适配企业多样化的预算规划，又能满足员工差异化的福利需求，让企业福利真正实现 “精准送达” 与 “人人满意”。

PART.01 多样化、个性化弹性福利方案

网新恒天基于深厚的技术积淀与丰富的服务经验，精心打造了可以覆盖多种角色需求的一站式弹性福利平台——慧企福，将传统的实体卡券、电子卡券、实体礼品等福利形式集成在统一平台，通过积分发放、平台兑换的方式，为员工提供更便捷、多样的选购体验，致力于帮助企业解决福利采购与管理难题。

恒天慧企福手机端页面图

PART.02 模式对比

传统福利采购难题

❌ 成本难控，批量采购难享最优价

❌ 采购耗时耗力，质量售后难把控

❌ 品类单一，难以满足员工个性化需求

❌ 存储不便、发放流程复杂繁琐

❌ 结算复杂，发票和财务入账较零碎

“慧企福”弹性福利优势

✔ 供应链资源丰富，集采直购，性价比高

✔ 平台统一售后，渠道商家直接发货

✔ 全品类覆盖，员工自主选择

✔ 全流程线上化、透明化

✔ 系统自动化对账

福利消费流程

PART.03 一站式满足多角色需求

对企业

✅ 福利预算统筹管理，企业成本降低

✅ 一站式福利采购，福利发放效率提升

✅ 专业托管，全品类多渠道代运营

✅ 独立部署，企业数据安全强保障

✅ 数据可追踪，便于优化分析

对员工

✅ 线上填写地址，全国统一配送

✅ 通过企业集中采购，获得更优质低价的产品

✅ 参与平台营销活动，解锁更多个性化体验

✅ 实时推送精选爆款商品，根据偏好提供贴心选品推荐

对财务工作人员

✅ 依托平台实现福利采购全流程数据同步，结算对账流程实现自动化

✅ 支持一键向平台统一申请发票，告别向多家供应商分别索要的繁琐流程

✅ 紧贴国家法规，合规税务筹划

未来，网新恒天将不断升级企业福利服务能力，整合多方优质资源，为企业提供更便捷、高效、贴心的福利管理方案，通过创新赋能让福利采购更高效、福利发放更精准、福利体验更优质，帮助企业将福利转化为实实在在的员工动力，实现 “企业发展、员工受益” 的双赢局面。