近日，网新恒天成功中标绍兴市柯桥区人力资源市场数字智能化系统建设项目，将为客户建设更加智能、高效的智能招聘大厅，实现就业服务优化升级！

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       ​就业是民生之本、财富之源。近年来，数字经济高速发展催生的新业态、新模式正不断对各行各业产生影响，深刻改变着中国的就业格局和劳动力供需关系。如何在新形势下进一步开拓就业渠道、提升就业服务水平，实现稳就业、保民生，成为各地人社部门、人才集团的重要课题。

       而数字技术的发展也为就业服务提供了更多可能，各地纷纷探索创新，着力通过数字化系统的建设赋能就业服务扩容提质，借助更加高效、智能、个性化的人岗匹配和更便捷的求职招聘平台，实现才尽其用，舒心就业。

全流程招聘就业服务

实现线上线下智能融合

       此次中标，网新恒天基于现有产品，运用物联网、大数据等核心技术，为客户打造全新的数智化招聘大厅，实现人才数字化、面试流程化、就业数据可视化，通过线上线下智能融合，开启就业服务新模式：

两大亮点：

       ● 人才政策匹配与推荐：通过对人才政策的分析，建立政策条件库，基于人才条件自动推送人才政策。

       ​● 人才地图再升级：实现全域人才和企业产业两侧宏观数据分析，直观展示全域人才结构、人才缺口，为人才政策提供数据支撑。

全流程服务：

       ​● 通过物联网智能设备及系统，对入场情况实时监测，实现企业招聘及现场人才数据实时同步。通过现场数据实时看板、企业智能数字展位、综合服务台、现场一对一面试间等设施，全方位提供便捷就业服务，帮助企业和求职者顺利完成对接。

● 关于我们 ●

​       在数字化人力资源服务领域，网新恒天拥有扎实的技术基础与丰富的项目经验，不断探索前沿信息技术与人力资源服务的融合场景，致力于以更敏捷、更智能的招聘与培训系统，提供“一条龙”的人力资源服务，实现人力资源开发利用效能提升，为建设现代化产业体系、构建新发展格局贡献恒天力量！

       ​人才数字化服务平台：涵盖全流程政企招考、线上云聘会、各类就业信息发布以及企业会员体系运营等各项功能；同时配套线下数字化招聘大厅，打造线下就业数字化管理应用场景；实现多端互动，支持组织方、企业及个人在PC、小程序多端交流，提升数字化引才能力。

       企业招聘管理系统：致力于为企业打造一体化智能招聘管理平台，提供渠道管理、需求管理、过程管理、结果管理等全流程的线上招聘服务，实现简历汇集和需求集中管理、简历查重、考核体系，涵盖人才画像、人岗匹配，为企业提供更优更新的人力资源管理服务和解决方案。