近日，网新恒天依托在金融科技领域多年的技术沉淀、成熟的全流程服务能力及丰富的行业实践经验，成功中标某农商行金融科技研发能力升级项目。 该行位列全国农村商业银行第一梯队，是长三角地区助力乡村振兴、践行普惠金融的金融主力军。面对银行业务的日趋复杂以及金融产品的持续创新升级，该行对IT系统的研发效率、质量管控和规范化管理提出了更高要求。 本次合作，网新恒天将为该行提供覆盖需求分析、架构设计、开发测试到投产运营的全链条IT研发服务，并可基于行方业务场景提供AI技术支持，例如开展智能模型训练、算法调优等。同时，建立分层化专业人才支撑体系和严格的研发质量管控机制，助力客户提升产品研发效率与质量、强化风险防控能力、持续夯实科技底座。 作为金融科技领域的创新实践者与价值赋能者，网新恒天将继续以专业、优质、创新的产品与数字化解决方案，与金融客户携手共进、价值共创，共同推动金融行业向更智能、更安全、更普惠的方向迈进。

2026年全国两会上，一个关键词被首次写入政府工作报告——"智能体"。这份顶层设计明确提出，要深化拓展 “人工智能+”，打造智能经济新形态，促进新一代智能终端和智能体加快推广。   从"一问一答"到"独当一面"  AI的进化跃迁   如果说过去的AI是个"随叫随到的助手"，需要人类精准投喂指令才能给出回应，那么智能体就像一位"能独当一面的员工"——它会主动思考、自主规划，甚至直接动手把事办成。这不仅是技术能力的升级，更是人机协作关系的重构：AI正从"会聊天"的对话框，跨越到"会办事"的业务前线。 从政策导向到产业实践，智能体已不再是技术概念，而是驱动新质生产力发展、赋能企业数字化转型的核心引擎。作为智能体的关键落地形态，“数字员工”正成为企业优化运营模式、提升组织效能的战略焦点。   让“数字员工”走入现实  业务场景落地    在AI发展的浪潮中，网新恒天以"业务驱动、流程优先、人机协同"为核心理念，依托成熟的RAG工具与AI技术能力，推动前沿AI智能体与业务场景深度融合，在金融、能源、企业数字化等领域打造了一批服务真实业务场景的"数字员工"： 01【金融交易】全流程智能的"AI交易员" 面对海量金融数据与瞬息万变的市场行情，网新恒天打造的“AI交易员”能够灵活对接各种交易场景，实时处理和分析海量金融数据，精准高效地执行自动询价回复、意向达成及交易上行，实现交易全流程自动化、智能化，在提高交易效率的同时，大幅度降低操作风险，成为金融机构业务增长的智能加速器。 02【电力交易】精准测算的"AI分析师"  面对复杂的电力现货市场交易数据和价格波动机制，网新恒天为售电公司精心打造了能够对影响电价的多种因素进行综合分析的“电力价格预测模型”，基于市场变化生成电价自适应预测算法，以更高的预测胜率、更小的实时价格偏差，帮助售电公司在价格波动中精准捕捉安全的盈利空间。 03【员工陪练】沉浸式陪练的"AI教官" 网新恒天为某国际知名餐饮集团打造的“AI陪练教官”，依托客户方丰富的业务数据构建数据库，通过大模型等AI技术，对接数据库实现试题生成、评分反馈和多轮应答等智能功能，并在业务实践中实现持续的数据积累和语料库更新，不断丰富培训场景和会话内容，为客户数万名员工提供个性化、实时反馈的训练体验。 04【用户服务】主动解决问题的"AI客服" 网新恒天为某全球顶尖科技巨头打造了具备主动解决能力的智能AI客服，支持在线视频实时交互与操作识别，可自主生成解决方案，全程引导并协助用户完成故障处理，实现从被动响应向主动解决的服务升级，突破传统问答式客服的局限，有效提升问题处理效率与服务体验。 05【企业招聘】双向赋能的"AI招聘官" 针对企业人才招聘中“人岗匹配”的效率难题，网新恒天推出的“AI招聘机器人”，依托智能解析与多轮对话能力，能够快速读懂职位需求，精准勾勒人才画像，自动提取简历中的工作经验、技能与教育背景，智能评估人岗匹配度。同时，它还能为求职者提供岗位咨询、简历优化建议与智能推荐，让求职更有温度。   随着"人工智能+"行动的不断推进，网新恒天将继续与客户携手，推动"数字员工"在更复杂的业务场景中深度融入、持续进化，助力智能体从"能办事"走向"办好事"，为智能经济蓬勃发展贡献智慧与力量。

近日，网新恒天客户体验设计中心（简称HCXC）凭借卓越的设计实力和对客户需求的精准洞察，成功中标某市市民卡平台体验提升与品牌运营项目。 该市作为我国重要的物流枢纽及“一带一路”关键节点城市，近年来人口涌入量大、商业活力旺盛，市民与外来客商对便捷、高效的数字化公共服务需求持续攀升。在此背景下，该市推出了市民卡移动服务平台，聚焦市民日常生活和消费场景，构建起覆盖全生命周期的民生服务体系，成为推动区域协同发展、提升城市治理能力、增进民生福祉的重要载体。 随着平台影响力持续扩大，如何进一步提升数字化营销能力、优化线上线下一体化运营水平，成为其下一阶段发展的重要课题。此次合作，HCXC团队将围绕体验重构、品牌运营、业务咨询三大核心维度发力，助力平台实现品牌认知度、用户活跃度与业务转化率的多维提升，推动城市便民服务从数字化向智能化、生态化新阶段稳步迈进。 01体验重构：构建统一高效的设计体系 基于平台定位，建立标准化设计系统与交互模式，实现设计逻辑、视觉风格的统一。同时，重点挖掘并设计贴合民生的新型服务场景，优化功能页面布局，进一步提升用户操作流畅度与使用记忆点，让平台更具易用性与辨识度。 02品牌运营：打造品效协同的增长闭环 结合城市特色与目标群体，统筹规划全渠道互动玩法与精准传播策略，打通“品牌曝光—用户触达—转化留存”的完整链路，通过精细化运营实现品牌影响力与用户活跃度的双重提升。 03业务咨询：提升客户自主运营能力 针对优惠券、积分及会员体系等核心运营模块，提供专业化的架构设计与策略咨询服务。同时，深入调研平台现有运营模式，诊断关键业务场景痛点，输出可落地、可迭代、可优化的实操方案，助力客户提升自主运营能力。 恒天客户体验设计中心  恒天客户体验设计中心（HCXC）成立于2015年，是一支具备多背景、跨学科优势的年轻团队，始终致力于提供最高质量的体验咨询与全栈式设计服务。团队拥有近十年金融科技、数字商业领域用户研究、交互、UI经验，熟悉金融行业和数字化服务领域的特点，已为二百余个知名客户提供了专业化、个性化、多维度的企业数字空间设计服务。 HCXC始终坚持“以客户体验为中心”的核心理念,提供专业的数字化客户体验设计、商业体验咨询、品牌官网设计服务，涵盖用户研究、交互设计、视觉设计、数据可视化、流量运营等的全生态设计流程服务，助力客户实现高质量发展。

        近期，网新恒天凭借在数字化人力资源服务领域成熟的产品体系与快速定制部署能力，接连中标 “某市人才发展集团招聘服务提效项目” 与 “成都香城人力资源开发有限公司招聘管理平台升级改造项目”，赋能城市引才工作精准化、人才服务标准化、资源匹配高效化。 ·某市人才发展集团招聘服务提效项目 此次中标，网新恒天将为某市人才集团打造一个集成化、自动化与智能化的人才服务生态协同平台。该市作为坐拥千亿级新兴产业集群、经济总量居四川前三的重点城市，近年来随着新兴产业快速崛起，对各类人才的需求不断攀升。新平台将助力该人才集团实现从基础招聘服务向综合人才服务生态进阶，有效提升城市人才吸引力和服务能级。 1、灵活流程配置，提高招聘效率 支持企业根据岗位类型自定义招聘流程与规则，精准适配校园招聘、社会招聘、高端人才引进等不同场景，降低招聘成本，提高招聘效率。招聘进度看板实时展示候选人流转状态，流程清晰可控。 2、AI智能匹配，人岗精准对接 基于AI技术深度解析求职者简历与企业岗位需求，系统自动构建人才画像与岗位画像，精准推荐高匹配候选人或岗位，简化供需流程，优化对接效率。 3、数据洞察精准，驱动科学决策 系统沉淀多维度人才数据，通过可视化看板实时呈现招聘动态、产业需求与人才画像，助力人才集团优化服务策略与运营效能，实现人才资源的高效配置。   ·成都香城人力资源开发有限公司招聘管理平台升级改造项目          成都香城人力资源开发有限公司作为成都市新都区人才工作的主力军，承担着区域人才引进、培育、服务的核心职能，是推动地方产业升级与人才集聚的重要平台。此次中标，网新恒天将对该客户的现有招聘管理平台进行全功能、全端口的智能化升级，从功能到体验全面焕新，助力打造更智能、更便捷、更直观的智慧人才服务引擎，赋能引才工作数字化改革。 1、智能求职助手，精准匹配岗位 引入AI智能体，求职者描述岗位要求，智能体理解意图并精准推荐匹配岗位，实现“对话即服务”的智能化求职体验。 2、AI招聘助手，减轻沟通负担 AI招聘机器人可自动与候选人互动，并智能解析岗位需求与候选人简历，智能评估简历与岗位的匹配度，帮助HR高效完成简历初筛与沟通工作，大幅降低人工负担。 3、活动智能运营，提升宣传水平 打造一体化招聘活动运营体系，实现招聘活动从创建、企业报名审核、展位设置、岗位管理到简历投递统计全流程管理。同时，为客户提供针对招聘活动的专业活动设计和策划，吸引求职者关注，赋能平台运营工作。 4、视觉交互焕新，用户体验顺畅 采用全新视觉设计与人性化交互逻辑，优化求职者、企业端与管理端操作路径，多终端自适应适配。界面信息更直观，操作更流畅，显著提升用户满意度与平台活跃度。          网新恒天已成功帮助多地人才集团实现了人才数字化服务平台建设，赋能人才服务提效增质。面对数智化转型浪潮与人才竞争新格局，网新恒天将持续深化AI、大数据等技术在人才服务场景的应用，以更智能的人力资源管理服务和解决方案，助力更多城市构建精准、高效、创新的数字化人才服务体系，为推进人才数字化改革贡献智慧与力量。

近日，网新恒天正式推出海外子品牌Horizon8，标志着公司国际业务迈入全新发展阶段。Horizon8延续了恒天在团队、管理与交付模式上的核心优势，将专注于北美、欧洲等国际市场的业务拓展，为全球企业提供领先的一站式技术服务、专业的数智化解决方案与产品。   基因传承｜产学研深度融合的硕果 Horizon8凝聚了道富银行、浙江大学与浙大网新的战略联盟优势，拥有世界一流的金融行业实践经验、顶尖的学术科研实力与深厚的系统集成能力。这一独特背景孕育了公司严谨的工程实践文化、完善的治理体系以及以研究为导向的发展模式，这些核心优势将持续为 Horizon8 赋能，助力其进一步拓展在北美、欧洲的海外业务版图。   核心价值｜驱动全球企业数字化进程 Horizon8致力通过可靠的软件交付能力，助力企业将发展蓝图落地为实际成果。本次品牌升级，明确了Horizon8的三大核心价值：   规模化企业级软件交付能力：提供稳定可靠的企业级软件开发和产品研发服务，助力全球客户构建并扩展高质量、高可用的数字化平台。   实用型AI技术＋资深团队主导交付：由经验丰富的团队全程主导，通过人工智能与自动化技术的深入应用，确保技术方案精准匹配业务实际需求，加速创新成果落地。   成果导向的合作模式：采用“概念验证→试点→规模化”的成熟协作路径展开客户合作，有效控制项目风险，并在每个阶段交付可衡量的业务价值。   “Horizon8象征着数字未来的无限可能。”Horizon8董事长Bob Williams表示，“新品牌的启用将帮助海外客户更清晰地理解我们的定位与服务。这不仅是名称的更新，更是公司国际化战略的自然演进。我们的核心团队与服务初心始终如一，将持续稳步推进海外业务的规模化、高质量发展。”   Horizon8官方网站（www.horizon8.com）已同步上线，全面呈现了公司海外业务服务体系、客户案例，以及对软件交付未来趋势的深度洞察。

在2025财年取得收入与利润双增长的成绩后，恒天正站在一个新的发展节点上。面对当下严峻的不确定市场格局，公司将如何依托既有优势的基本盘，在审慎与进取中把握未来机遇？又将采取哪些具体策略，在充满竞争的市场环境中持续锻造长期的业务韧性与财务健康？为此我们专访了浙大网新副总裁兼网新恒天CEO周波，听听他的讲述。 业务全景：板块聚焦与深化 在国内市场，金融产品业务增长稳健，AI交易员产品获得多个客户认可，并在非银机构领域取得标杆性突破；智慧数据服务平台（HiData）与多家金融机构达成合作，推动数据治理的智能化升级；金融市场智能交易方向（HiTrade）与多家城商行展开合作，与客户共同打造了高效稳定的金融交易新模式。 未来，公司对金融业务的战略聚焦将保持延续。周波认为，尽管当前国内金融监管环境可能影响机构的短期IT投入，但恒天长期深耕形成的、以技术与效率驱动的核心优势并未改变。这恰恰契合了金融机构在合规与成本压力下，对真正有价值、能提效的解决方案的长期需求。因此，我们的策略是持续聚焦中高端客户群体，并将AI等前沿技术的探索深度融入解决具体业务难题的过程中，以巩固差异化优势，实现可持续增长。 在智慧能源领域，公司抓住市场发展机遇，坚定推进产品化发展战略，取得显著业绩增长。我们进一步夯实和南方各省级电力交易中心的合作关系，逐渐拓展至支撑南方区域统一电力市场建设与运营的核心层面，完成了在该区域的深度布局。此外，公司成功打开了西部核心市场，实现了从项目交付到区域战略赋能的关键跨越，在电力市场机制建设、交易机构数字化服务与电网智能化升级三大领域落地了标杆项目。 年内，我们持续加大对电力市场营销管理和电力交易辅助决策的研发投入，并在市场开拓方面取得突破。我们为某省大型发电集团打造了南方区域电力市场营销交易决策支持系统，为某国家级新能源巨头提供了电力现货交易辅助决策系统，这些项目均具有显著的市场标杆作用。恒天在市场主体侧的新客户签约速度明显加速，为下一步的发展打下良好的基础。 在其他业务领域，公司持续优化布局：检测业务团队在独立运营后成功完成品牌升级，合同签约与执行额均达预期，合肥子公司则主动收缩了部分低效业务。这一系列举措，使得公司整体的业务结构变得更为清晰和健康。 在国际业务层面，道富业务在去年高基数上，今年继续保持稳健增长态势，这也从侧面印证了中国团队在专业能力、响应效率与交付稳定性方面所建立的口碑。“在当前全球宏观经济情况不乐观的背景下，我们愈发认识到企业积极向外拓展的必要性，中国产能巨大，全球化是应走的路。”周波说，另外，恒天在拓展国际业务时也明确了定位：聚焦外包赛道，但绝不做低附加值的外包，目标是以卓越性价比，成为全球市场的最优选价值伙伴。与此同时，我们依旧保留向国外输出中国方案和中国产品的梦想。 AI战略：长期布局与行业深耕 支撑公司发展的底层逻辑，离不开对全球技术趋势的洞察。周波指出，全球AI大模型发展正呈现清晰的中美路径分化：美国顶尖公司主要走闭源、强技术管控的路线；而中国产业界则普遍拥抱开源开放，这更是一种构建生态的竞争策略。 面对AI浪潮，恒天已进行前瞻性布局与务实储备，持续推进“AI+”核心战略，聚焦应用场景落地。数年前就在公司内部启动了名为“HAE”的人机融合引擎研发项目，核心目标是构建一个高效的“人类-机器协同”的面向AI时代的应用系统架构。“我们的基本思路是把一个复杂的业务系统，科学地拆解为‘任务’和‘任务编排’两层。”周波解释道，“‘任务’是一个可定义的具体任务，具有相对清晰的输入输出和功能描述；而“任务编排”是在任务之上的编排组合。任何一个任务节点，可以由人类Agent来完成，也可以由机器Agent（AI Agent或程序Agent）来完成。这一架构旨在解决复杂业务系统的解构再重组，明确人机各自的优势与边界，为AI的应用落地构建了一个基础平台。 在软件开发这一公司核心能力上，恒天正积极推行AI辅助编程，直面当前大模型存在的“幻觉”和上下文限制等痛点，没有追求全自动化，而是采用了一种 “小规模任务分解 + 人工专家校验”的务实模式。 “我们不是让AI直接生成一个完整系统，而是让它协助工程师完成那些相对独立、模块化的开发任务，再由人类工程师进行质量审核、业务逻辑整合和最终交付。”周波透露。 “我们也一直有与浙大等高校、顶尖科研机构展开合作，我们会借鉴其科研经验，帮助公司在应用落地中少走一些弯路。”周波表示，“我们会共同探索新的技术方向并攻克实际应用瓶颈，将学术潜力转化为商业价值，解决产业中面临的具体技术难题。” 这一“解决问题”的导向，已清晰地体现在行业实践中。 公司将AI技术深度融入主营业务，在多个关键领域形成了具有竞争力的解决方案： AI+金融：驱动内核效率与风控变革。 通过“AI资金交易员”系统，将交易处理效率提升至“秒级”；智能投行风控平台与金融数据平台（HiData）则实现了全流程风险预警与数据资产挖掘，在提升效能的同时严守金融级安全合规底线。近期，公司更将AI应用延伸至“低空经济”这一新兴保险领域，为某头部保险集团打造的低空经济业务智能服务平台，实现了无人机风险的智能评估与动态画像、基于业务数据深度挖掘的AI动态定价，以及服务从业人员的7×24小时智慧助手，助力客户在这一前沿领域抢占先机，巩固创新引领地位。 AI+能源：助力电力系统智能化转型。 在能源数字化领域，智能交易决策系统实现了负荷与价格的精准预测；现货交易辅助决策系统帮助发电企业管控风险；创新的电力结算优化方案则能有效识别异常，保障交易安全。 AI+商业：从“数字化”迈向“知识智能化”。 针对企业知识管理痛点，公司为某国际餐饮集团打造的“AI教官”智能陪练系统，利用大模型生成仿真业务场景，为海量员工提供个性化、持续性的业务训练，实现了知识的高效流转与赋能。 AI+交通：基于视觉AI识别、多源融合等先进技术，为萧山国际机场打造了多模态FOD（机场外来物）智能探测体系，实现对飞行区异物的全域实时监测、自动识别与高效调度，构建智慧管理新体系。 在取得应用成果的同时，恒天对AI技术的局限性及可能引发的行业冲击保持着清醒的认知。周波指出：“我们观察到，大模型在处理超大型复杂系统时，其效率提升存在边界。正因如此，我们致力于将复杂系统拆解为更易管理的任务单元。” 他同时坦言，AI在极大提升开发效率的同时，也必然对传统人力资源结构产生深远影响，将在不远的将来对我们的外包业务带来直接冲击。“我们的内部研究已经证实，AI能够较大程度提高软件开发效率，因此在全球范围，对普通程序员的需求下降是必然的趋势。” 但与此同时，挑战之中也蕴藏机遇。周波认为，未来的竞争关键在于构建新型的人机协同模式：“在选拔和培养AI时代的人才时，我们更看重那些真正热爱创造、具备系统思维和开阔视野的人才。他们在AI辅助下所能达到的效率与创新高度，将远超普通程序员。” 在技术演进路径上，他预见到一个混合智能的未来：“大模型强于泛化，成本高昂；小模型专精于特定任务，结果确定且高效；程序是确定性最高，且成本最小的；还有人是校验员、架构师、决策人和责任的最终承载者。未来的趋势是根据实际场景的需求，灵活选择和融合不同的模型，以实现最优的成本效益与可靠性。”这种贯穿于布局、应用与反思中的务实策略，正是恒天在AI浪潮中稳健前行，将技术潜力转化为持续增长动能的根本底气。 这一年，网新恒天正站在技术创新与行业实践的交叉点上。公司不仅在探索AI与软件开发的深度融合，也在积极布局全球化业务和务实的行业服务。“恒天的发展，始终建立在与客户及伙伴的长期信任之上。”他坦言，这种理念在面临AI行业剧变时显得尤为重要。“这意味着我们不会为了短期利益而偏离航道，无论是技术选择还是客户合作。” 这也最终塑造了恒天面对变革的姿态：以深耕行业的定力消化技术的不确定性，以对长期价值的笃定穿越市场的周期性波动。这或许不是最激进的路线，却为公司在AI浪潮中提供了一份清晰的航海图，使其在连接技术未来与产业现实的航程中，能够行得更稳、走得更远。

助力引才工作精准化、人才服务标准化、资源匹配高效化

衡量企业信息技术运维服务能力的重要依据

恒公益年度回忆录来了！